Бизнес тренинги, Астана

Бренд-менеджмент сегодня — одно из самых актуальных направлений предпринимательской деятельности. Правильный брендинг компании помогает эффективно позиционировать продукт, а комплекс мер по созданию торговой марки позволяет отстроиться от конкурентов и повысить экономическую рентабельность бизнеса. Курс познакомит вас с практиками создания брендов в ведущих В2С и В2В компаниях, где маркетинговые технологии традиционно считаются самыми лучшими.

Тренинг состоит из четырнадцати модулей, последовательное прохождение которых позволяет участникам практически освоить техники эффективного профессионального общения и ознакомиться с их теоретической основой. Рассматриваются следующие темы: установление контакта и взаимопонимания, оказание экстренной психологической поддержки, корректная передача негативной и позитивной обратной связи партнеру, ассертивное поведение в процессе принятия негативной обратной связи.

«ТРЕНИНГИ ДЛЯ ПЕРЕГОВОРЩИКОВ» Цель: Изучение и отработка основополагающих подходов и методов ведения переговоров. Целевая аудитория: Тренинг предназначен для владельцев бизнеса, руководителей компаний, фирм, менеджеров и торговых представителей компаний, то есть тех, кто непосредственно занимается проведением переговоров.

Представьте: вы приходите на деловые переговоры. Ставки высоки, вы твердо намерены добиться своих целей. Тезисы продуманы, все факты говорят на вашей стороне. Казалось бы, победа у вас в кармане. Но как же получилось, что, спустя некоторое время, вы уходите проигравшим? Скорее всего, вы стали жертвой манипуляций на переговорах.

Сегодня фраза «кто владеет знанием, тот владеет миром» актуальна как никогда. Ведь именно своевременное новое знание является одним из факторов успешной конкурентной борьбы любой организации, а также обеспечивает способность своевременно и адекватно реагировать на изменения, происходящие во внешней среде.

Мерчендайзинг – революционная технология и система действий, направленных на успешное продвижение товаров через розничную сеть. +12% оборота только за счет знаний! И никаких дополнительных вложений в рекламу, никакого нового торгового оборудования. Участники курса научатся: Понимать психологию покупателя Использовать приобретенные знания в области психологии человеческого восприятия для стимулирования сбыта товаров Использовать торговые площади с максимальной выгодой Применять различные способы привлечения внимания покупателей к товарам Использовать приемы, направленные на стимулирование желания покупателей к совершению покупки Использовать внутренние коммуникационные средства для распределения и направления внимания покупателя Структурировать торговое пространство в зависимости от целевого потребителя Выгодно использовать сэмплинги и акции Эффективно управлять системой мерчендайзинга в организации Объективно оценивать эффективность мерчендайзинга и своевременно вносить коррективы.

Центр Профессионального Обучения "ЛидерНС" проводит курсы рационального и лечебного питания по диетическим рекомендациям. -Что такое рациональное питание. -Действие вкуса пищи на организм. -Витамины в питании. -Значение белков, жиров, углеводов в диетическом питании. -Питание как способ существования организма.

В ходе обучения студенты получат общую информацию о СМИ Казахстана, изучат структуру статьи, научатся писать статьи в разных форматах, находить источники информации, создавать новостные телевизионные сюжеты, проводить журналистские расследования. Узнают об особенностях работы на радио и с Новыми медиа, о том, как управлять СМИ, как писать, соблюдая этические и законодательные нормы.

Знакомство со способами управления внутриличностными и межличностными конфликтами; Обучение выбору эффективных стратегий разрешения межличностных конфликтов, позволяющих не только конструктивно решать возникающие проблемы, но и созидать взаимоотношения; Приобрести навыки работы со стрессом, возникающим в результате общения с конфликтным человеком; Научиться предотвращать конфликтные ситуации.

Вы хотите знать делопроизводство досконально и в точности? Боитесь запутаться в бумагах? Не понимаете, в чем разница между организационно-распорядительными, информационно-справочными, коммерческими и прочими видами документов? Не знаете, как передать дела на архивное хранение? Вы получите все необходимые знания на курсе «Делопроизводство» в нашем центре обучения!! Вы научитесь обращению с документацией на всех этапах ее существования – от создания до «списания в архив».

Сегодня от директора по персоналу очень многое зависит: он не просто руководитель, а проводник изменений, способный создать для компании дополнительную рыночную ценность через привлечение дефицитных квалифицированных кадров, оптимизацию деятельности и создание кадрового резерва. Цель курса — сформировать соответствующие необходимые профессиональные и управленческие навыки.

Менеджер по персоналу (HR-менеджер) - это прототип тех, кого в советские времена называли кадровиками. Он должен найти способ, чтобы каждый сотрудник работал максимально эффективно. Главное - результат, а чтобы его получить, нужна серьезная мотивация. Как ее добиться и объяснить работникам, чего от них ждут - задача менеджера по персоналу.

Курсы "Администратор торгового зала" предназначены для менеджеров и администраторов, от которых в полной мере зависит результат работы розничной точки любого уровня. Обучение одинаково полезно как представителям торговли, работающим на массового покупателя, так и тем, кто работает с элитными товарами.

Наш Центр приглашает на курс для менеджеров "Администратор ресторанного бизнеса". В курс включено изучение основ профессии, психология делового общения, менеджмент, основы Трудового законодательства, делопроизводства. По окончании курса слушатели Сертификат. Звоните прямо сейчас и получите.

Уважаемые родители! Если ваш ребенок: слишком неусидчив, пропускает много полезной информации, не верит в себя и свои силы, способности и таланты, не проявляет ни к чему интереса, часто ленится, боится ошибок и плохих оценок, боится нового и неизвестного (ситуаций, людей и т.д.), стеснителен, зажат, излишне скромен, плохо запоминает, считает себя слабым, хочет привлекать внимание, но не знает как, постоянно сравнивает себя с другими и считает себя хуже остальных, не знает всех своих возможностей, не хочет расширять свой кругозор, много времени проводит в интернете и играх, предпочитая виртуальную жизнь, реальной, не проявляет инициативы, часто допускает ошибки, ждет одобрения.

Лидерство — то, что наполняет их энергией, дает возможность реализовать самые смелые замыслы, вдохновляет тех, кто идет за ними. Что нужно, чтобы стать лидером, получить и удержать власть? Нужно этого хотеть, иметь жизненные цели и амбиции, реализовать которые можно, только собрав интеллектуальную, творческую и физическую энергию целых групп людей.

Если вам никогда раньше не приходилось заниматься открытием ресторанов, то вам придется либо искать информацию об этом, чтобы делать все самостоятельно, либо находить профессионалов, которые вас будут консультировать по ходу, либо нанимать того, кто сделает все за вас. Какой вариант выбрать зависит от ваших предпочтений, а наш Центр может реализовать любой из них.

Набросали на салфетке штатное расписание ресторана. Скачали из интернета должностные инструкции. Собирались придирчиво выбирать поваров и официантов, в итоге взяли тех, кто согласился. Мысленно строили схемы взаимодействия, при которых персоналу было бы невыгодно воровать, на деле – что ни инвентаризация, то недостача, а взаимоотношения внутри коллектива – так вообще постоянная борьба «угнетателей» и «угнетенных».

Для того чтобы быть успешным и востребованным специалистом в современном бизнес-сообществе, одного лишь профессионализма и опыта недостаточно. В ситуации неопределенности, конкуренции, рисков от нас требуется настоящее мужество и колоссальная уверенность в своих силах. Данный тренинг нацелен на развитие важнейших качеств, определяющих успех не только в карьере, но и в жизни.

Управляющий ведет дела своего руководителя в одном или даже нескольких ресторанах. Он решает все организационные вопросы от набора персонала до заключения договоров на поставку продуктов. Главная задача управляющего рестораном сделать ресторан доходным. Карьера управляющего рестораном Как показывает практика, дорасти с позиции официанта до управляющего ресторана вполне реально.

Спарта. Первый шаг Уникальный трёхдневный курс, по укреплению мужского духа и достижению целей! Записывайтесь по телефону: +7 702 000-66-66 +7 705 555-65-27 Принципы, которые вы укрепите в себе после прохождения тренинга: - тренировка честности - тренировка ответственности - тренировка максимального вклада + 12 личностных качеств, которые Вам расскажут на собеседовании.

Программа разработана согласно требованиям и примерному учебному плану «Общий курс медиации» утвержденные Постановлением Правительства Республики Казахстан от 3 июля 2011 года № 770 «Об утверждении Правил прохождения обучения по программе подготовки медиаторов». «Общий курс медиации» включает 50 часов, из них: - Теоретические – 16 часов - Практические – 34 часов.

Высокой производительности при управлении подчиненными можно достичь, используя различные инструменты управления. Кто-то предпочитает, в силу своего характера и сложившейся ситуации, управлять через власть, кто-то воздействует на подчиненных силой своего авторитета, а кто-то считает, что только индивидуальный подход является самым правильным и дает наивысшие результаты.

Сталкивались ли вы когда-нибудь с такой проблемой: вы говорите сотруднику, что ему необходимо сделать и в какой срок, а он делает это очень медленно и при этом совершает ошибки? И вам приходиться постоянно контролировать работу своих подчиненных, нет возможности оставить их на какое-то время и спокойно уехать отдохнуть в отпуск.