Бизнес тренинги, Астана

Каждый человек на протяжении своей жизни испытывает ряд негативных эмоций. Это может быть недовольство своими поступками, чертами характера, внешностью. Мы нередко обижаемся на окружающих и предъявляем им претензии, возмущаемся тем, что нам кажется несправедливым, болезненно реагируем на критику, испытываем чувство вины, угрызения совести, страхи, опасения.

Почти ежедневно каждый человек сталкивается с необходимостью представить себя, сложить положительное мнение о себе. Очень часто бывает так, что мы прекрасно делаем это в нашем воображении, однако наяву бывает сложно эффективно и эффектно представить, если хотите продать, себя и свои услуги. Во времена жесткой конкуренции навыки эффективной самопрезентации являются неделимой частью успеха.

Тренинг командообразования - это комплекс командных игр, позволяющий осознать собственную ценность в команде и почувствовать эффективность командной работы. Имеет высокую эмоциональную насыщенность и продолжительный пост-эффект. Очень хорошо данная программа сочетается с ассессментом, т.е. оценкой персонала, реальных рабочих качеств сотрудников, их потенциальных возможностей, психологических особенностей, и т п.

На этом тренинге Вы узнаете все о : производственном персонале: знания и навыки, необходимые для успешной работы; отбор и найме производственного персонала; правильное составление первичной производственной документации о правилах инвентаризации производства, об оперативных проверках бара, о способах воровства и борьбы с ними, работе с недостачами.

Тренинг состоит из четырнадцати модулей, последовательное прохождение которых позволяет участникам практически освоить техники эффективного профессионального общения и ознакомиться с их теоретической основой. Рассматриваются следующие темы: установление контакта и взаимопонимания, оказание экстренной психологической поддержки, корректная передача негативной и позитивной обратной связи партнеру, ассертивное поведение в процессе принятия негативной обратной связи.

Автоматизированный расчет сметной документации с использованием Программного комплекса «АВС-РС4 (ред 5.5) ресурсным методом» 1. Общие вопросы по программе. Настройка программы. Сметно-нормативная справочная система. Поисковая система. • Основные понятия. Операционная система. • Запуск программы.

Смета ресурсный метод. Курсы сметчиков с программой АВС-4 Приглашаем на обучение по сметному делу! Курс в нашем центре является самым актуальным по г. Астана на сегодняшний день с учетом всех обновлений программного комплекса АВС-4. Для новичков курс рассчитан на 12 часов, обучение как в группе, так.

Курсы сметчиков с программой АВС-4 Приглашаем на обучение по сметному делу! Курс в нашем центре является самым актуальным по г. Астана на сегодняшний день с учетом всех обновлений программного комплекса АВС-4. Для новичков курс рассчитан на 12 часов, обучение как в группе, так и индивидуально В программу обучения входит изучения основных понятий сметных расчетов, а так же практика работы в программе АВС-4 • Состав и структура сметной стоимости строительства и СМР • Методические основы определения сметной стоимости • Определение сметных цен на материалы, изделия и конструкции • Определение величины накладных расходов • Составление локальной сметы • Создание оперфайла • Составление объектной сметы • Порядок составления сметного расчёта стоимости строительства • Порядок составления сводного сметного расчета • Формирование Актов выполненных работ • Справка о стоимости выполненных работ и затрат.

Региональный Центр Дистанционного Обучения Нового Экономического Университета имени Турара Рыскулова (НАРХОЗ) в г. Павлодар осуществляет обучение по следующим специальностям бакалавриата: - Финансы; - Учет и аудит; - Оценка; - Экономика; - Таможенное дело; - Менеджмент; - Государственное и местное управление; - Маркетинг; - Социальная работа; - Юриспруденция; - Экология.

Лучшая Франшиза в Казахстане- франшиза от компании Larson & Holz! Концепция франчайзинга Larson & Holz : предоставление возможности использовать бренд компании известный на рынке более 12 лет; предоставление платформы, инструментария компании для ведения работы; возможность стать эксклюзивным представителем в своем регионе; отсутствие взносов и отчислений в пользу компании; отсутствие географических ограничений по привлечению клиентов; минимальные начальные инвестиции; быстрый запуск; обеспечение рекламными и информационными материалами; юридическая поддержка; Вы получает готовый бизнес с проверенными временем высокодоходными инструментами! Всё что необходимо для успешной и прибыльной работы, мы уже сделали для вас! Узнайте подробности сейчас по контактам указанным в объявлении.

Цель курсов - Научить слушателей работать на трех порталах и ознакомить участников с текущими изменениями в законодательстве РК, регулирующем сферу государственных закупок, закупок недропользователей и закупок АО «Фонд национального благосостояния «Самрук-Казына». На обучающих курсах будут рассмотрены детальные подробности действий поставщиков: от получения ЭЦП, настройки компьютера и подачи электронной заявки до участия в конкурсах, ценовых предложениях и аукционных торгах на трех порталах, а именно www.

«Настройка и цели» • Помочь участникам настроиться на работу, войти в режим «рабочей встречи», сформулировать свои цели и определить факторы успешной работы • Познакомить участников с принципами постановки целей и формулирования ожидаемых результатов рабочей встречи «Фундамент» • Познакомить участников с 4 элементами эффективной фасилитации (ведения) рабочих встреч и совещаний: инструменты – время – эмоции – качество «Повестка дня» • Познакомить участников с некоторыми инструментами эффективной групповой работы, креативности и генерирования идей («групповой мозговой штурм» (brainstorming), «индивидуальная мозговая атака» (brainwriting), работа со списками, использование визуальных средств и т.

Обострение конкуренции требует от компаний-производителей усовершенствования бизнес-процессов, повышения качества производимых товаров по более низким ценам, с хорошим уровнем сервиса и изготовленных за более короткие сроки. Для этого необходим компетентный руководитель, который отвечает за поддержание производственных процессов, качество выпускаемой продукции, оперативно организованную работу персонала, внедрение новых технических решений.

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА Постановка целей  Мечты, цели задачи. В чем разница? Чем большее время заняты мы?  3 этапа целей.  Постановка целей по методу SMART.  Простая методика постановки целей для руководителя - КИРОВ. Повышение эффективности SMART задач.  Примеры постановки правильных краткосрочных и долгосрочных целей.

ПРОГРАММА СЕМИНАРА 1 Связи с общественностью: история и современность. 2 Этика связей с общественностью. - Мораль как свобода выбора. - Профессиональные ассоциации по связям с общественностью. - Кодексы профессионального поведения PR-специалиста: мировые стандарты и казахстанский опыт. 3 Имидж и репутация.

Данный семинар направлен на комплексную подготовку руководителей в сфере управления персоналом, начальников отделов, директоров компаний. Семинар позволит руководителю структурировать профессиональный и управленческий опыт в сфере управления персоналом, выбрать эффективный и индивидуальный стиль управления коллективом и создать структуру принятия решений по совершенствованию кадровой политики в компании.

Цели тренинга:  Формирование представления о феномене команды и её составляющих;  Демонстрация преимуществ командной работы;  Оценка сильных и слабых сторон команды;  Осознание участниками тренинга своих командных ролей;  Формирование чувства сплочённости, принадлежности к команде;  Совершенствование процессов принятия решений в команде;  Наработка материала для создания корпоративных стандартов и миссии;  Развитие навыков командного воздействия.

Сохранить работника? Как? Звоните мне и оставьте его в коллективе. Сделайте его пчелой в улье, уже без стресса. Спасите свой коллектив. Я преподаю квалификационные курсы гармонии и мира. Лично и с коллективом. А также помогаю решить проблему с неформальными лидерами (те что бунтуют) в коллективе и знакомлю их с лидерами ветвью мира.

Обучение ораторскому искусству и лидерству для детей и подростков по международной методике Дебатов. Занятия проходят в соревновательной дружеской атмосфере. С первого занятия ученики начинают выступать публично. В процессе обучения дебатам развивается ораторское искусство, лидерство, расширяется кругозор, развивается логическое и критическое мышление.

ТОО «Нанокристалл» объявляет набор на курсы по подготовке кандидатов на государственную службу Республики Казахстан. На курсах с вами будут работать опытные и компетентные сотрудники. Вас ожидает консультация юриста по всем законодательным актам и подготовка к пробному тестированию по всем категориям служащих корпуса «Б».

Курсы ментальной арифметики для преподавателей. Продолжительность курса 25 часов. Вы получаете: * методику преподавания ментальной арифметики; * методы сложения/вычитания (42 формулы: 26 классических и 16 дополнительных) * методы умножения/деления, * методики быстрого счета, * пальчиковые гимнастики; * методики развития умственной активности; * 8 рабочих тетрадей в электронном виде; * компьютерную программу-тренажер; * флеш-карты в электронном виде; * дидактические игры.

Искусство ораторского мастерства приобретает все большее значение в современном бизнесе. Топ-менеджерам, руководителям направлений и сотрудникам компаний все чаще приходиться проводить публичные выступления, готовить различные презентации. Наши курсы – это реальная возможность научиться блестяще выступать перед любой аудиторией.

Приглашаем Вас на надежный и проверенный курс отделочника евростандарта Курс направлен на усвоение отделки помещений разными способами. Обучающиеся получают знания, которые дают им право независимо выполнять ремонты помещений по общепринятым стандартам по качеству ремонта. Срок обучения 2 месяца.

Приглашаем Вас на надежный и проверенный курс геодезиста в Астане Геодезист занимается работой по изучению и графическому масштабированию местности: исследованием, измерением территорий, вычислением координат и составлением карт, которые необходимы для работы геологов, строителей и т.д. Срок обучения составляет 2 месяца (теория + практика).