Юридические услуги, аудит, Астана

Трудовые споры связаны в основном с обжалованием незаконных действий работодателя (незаконное увольнение, задержка и невыдача заработной платы, наложение дисциплинарного взыскания). Тем не менее, и к работнику могут быть предъявлены требования, разрешаемые в судебном порядке – это возмещение работником вреда, причиненного при исполнении трудовых обязанностей.
Адвокат в трудовых делах поможет правильно выбрать позицию, способствующую успешному разрешению индивидуального трудового спора. Судебная практика свидетельствует о том, что большинство исков удовлетворяются в пользу работников.
ПЕРЕЧЕНЬ УСЛУГ

сбор необходимых доказательств;
подготовку и подачу искового заявления на личном приеме у судьи;
участие в ходе досудебного разбирательства;
участие непосредственно в судебном заседании;
составление мотивированных возражений на исковое заявление и других процессуальных документов;
составление и заявление ходатайств;
получение решения (приговора) суда и исполнительного листа на руки;
составление и подача апелляционной (кассационной, надзорной) жалобы;
участие в судебном заседании в суде апелляционной (кассационной, надзорной) инстанции.