Бизнес тренинги, Астана

Наиболее полно отразить деятельность Директора по персоналу по созданию современной Системы управления человеческими ресурсами, соответствующей глобальным переменам в экономике и социальной сфере.
Описание программы
Содержание программы:
Тенденции в современной глобальной бизнес среде и их влияние на финансово-экономическое состояние компаний.
Мониторинг и анализ рынка труда. Изменение отношения собственников бизнеса к профессиональной компетенции, менталитету и интеллектуальным возможностям персонала.
Потребность в изменении системы управления персоналом. Аналитическая оценка возможности ведения устойчивого и эффективного бизнеса в новых экономических условиях.
Построение и оптимизация бизнес-процессов. Финансово-экономические показатели эффективности процессов. Главная формула построения и оптимизации управленческих процессов.
Цели, задачи и функции службы персонала. Проектирование подразделения. Описание основной деятельности. Должностные обязанности сотрудников.
Основные задачи Директора по персоналу. Рабочая среда. Профессиональные знания, умения, навыки. Личная эффективность и степень ответственности за деятельность компании.
Достижение необходимого уровня компетентности Директора по персоналу. Ступени развития профессионального мастерства.