Бизнес тренинги, Астана

Вы решили открыть турагентство? Это отличный выбор, ведь туризм – замечательный бизнес, который при грамотном подходе может приносить внушительный доход. Однако и нюансов здесь немало. Разобраться в них новичку будет непросто, так что обучающий курс «Как открыть успешное турагентство» станет настоящим спасательным кругом в непредсказуемом море туристического бизнеса.

Деловая переписка (как и деловой разговор) — лицо каждого серьезного бизнесмена или политика. Употребленное не к месту слово здесь может загубить выгодную сделку, привести к потере союзника, разрушить доверие или испортить деловой имидж. Многие из деловых людей, прекрасно владеющие слогом и искусством ведения бесед, переговоров и совещаний, нередко оказываются беспомощными перед необходимостью составить служебный документ или подготовить деловое письмо.

Курс рассматривает современные практические аспекты имиджелогии и европейского бизнес-этикета, имеющего статус международного языка общения в деловом мире. Курс проводится в дискуссионном формате, включает элементы тренинга, видеосъемку, упражнения, разбор практических ситуаций Звоните, и наш консультант.

Цели тренинга:  Достигать выгодных соглашений, сохраняя и улучшая отношения! В тех случаях, когда это объективно невозможно – оставить «дверь открытой».  Сохранять психологическую устойчивость и находить выходы в сложных переговорных ситуациях.  Делить «пирог», сдвигая равновесие в свою сторону.

Стань настоящей акулой пера: научись писать интересные статьи! Сумей находить сенсацию: твои материалы будут востребованы! Стать журналистом не так тяжело как ты думаешь! Звоните, и наш консультант ответит на все ваши вопросы!.

Целевая аудитория:  деловые люди, составляющие отчеты, пишущие служебные записки, рассылающие деловые письма, те, чья профессиональная деятельность связана с миром деловых бумаг;  менеджеры по работе с клиентами, ведущие обширную переписку;  менеджеры среднего звена, руководители региональных филиалов;  сотрудники PR-служб, ведущие переписку с представителями прессы и разрабатывающие информационные материалы для публикаций;  специалисты, разрабатывающие маркетинговые материалы для клиента (буклеты, информационные письма, памятки и инструкции и т.

В школе нас учили, что сочинение должно состоять из вступительной части, основной и заключения, но структура любого текста намного сложнее, а разобравшись во всех нюансов, можно сделать так, чтобы читатель не мог оторваться, не закончив главу до конца. Мы научим Вас писать так, чтобы это было интересно.

Умение воздействовать на мысли, чувства и поведение людей — неотъемлемая часть работы для людей тех профессий, которые связаны с массовыми коммуникациями. В рекламе и Public relations сегодня невозможно достигнуть успеха, не владея методами профессионального влияния на массовое сознание. Если вы испытываете.

Самое легкое – сделать так, чтобы официанты и бармены захотели продавать. Самое трудное – научить их этому. Все, что вне данного отрезка – упущенная выгода ресторана. Пока одни рестораторы раздумывают «а надо ли?», другие вводят новые технологии увеличения продаж. В первой команде – нерешительные «мечтатели», во второй – практичные «реалисты».

Сегодня можно услышать большое количество советов, что нужно делать для продвижения по карьерной лестнице? Как правило, всё происходит именно так, что работнику так и не удаётся избавиться от ярлыка, который повесили на него в первые минуты принятия на работу. Такое отношение очень серьёзно может повлиять на самооценку человека, что значительно ограничит его работоспособность.

Почему Вам стоит посетить этот курс повышения квалификации: Семинар рассматривает современные практические аспекты имиджелогии и европейского бизнес-этикета, имеющего статус международного языка общения в деловом мире. Семинар проводится в дискуссионном формате, включает элементы тренинга, упражнения и разбор практических ситуаций.

На этом тренинге Вы узнаете все о : производственном персонале: знания и навыки, необходимые для успешной работы; отбор и найме производственного персонала; правильное составление первичной производственной документации о правилах инвентаризации производства, об оперативных проверках бара, о способах воровства и борьбы с ними, работе с недостачами.

От бухгалтера во многом зависит стабильность работы и финансовое положение организации. Бухгалтер должен уметь многое: рассчитать зарплату, правильно составить нужные отчеты, в том числе бухгалтерский баланс организации, также он должен обладать специальными знаниями для грамотной оптимизации налогообложения.

Происхождение слова «фасилити» берет свое слово от латинского «facilitas» — удобный, благоприятный. Перефразировав известную фразу, можно сказать — все гениально удобно. Это очень точно характеризует подход фасилити менеджмента к решению основных задач любого бизнеса. Схема работы с фасилити компанией удобна и проста — все непрофильные функции фирмы-клиента переводятся на аутсорсинг.

Перечень оказываемых услуг 1. Консультация и обучение в группе/индивидуально 2. Подготовка в бумажном и электронном виде документации: Ценовка, Конкурс, Аукцион 3. Регистрация на порталах goszakup.gov.kz, tender.sk.kz, reestr.nadloc.kz 4. Получение и продление ЭЦП 5. Проверка документов 6.

Репетитор по математике, для учащихся русской школы с 5-11 классы. Подготовка к ВОУД, ЕНТ, КТА. Учитель с высшим образованием и опытом работы. Занятия индивидуальные, возможен выезд. Качественное и грамотное обучение..

В школе нас учили, что сочинение должно состоять из вступительной части, основной и заключения, но структура любого текста намного сложнее, а разобравшись во всех нюансов, можно сделать так, чтобы читатель не мог оторваться, не закончив главу до конца. Звоните прямо сейчас и получите более подробную.

Курсы предназначены руководителей служб по управлению персоналом, отделов кадров. В программе — самые актуальные вопросы современного HR-менеджмента: стандарты создания эффективной службы персонала, технологии подбора, отбора и оценки персонала, факторы мотивации сотрудников, методы организации внутренних коммуникаций, построения и поддержки корпоративной культуры компании.

Динамично развивающийся гостиничный бизнес требует соответствия качества обслуживания мировым стандартам. В свою очередь, качество обслуживания напрямую зависит от квалификации и мотивации персонала. Актуальность изучаемого курса состоит в возможности решения основной задачи качества: уровень предоставляемой услуги должен удовлетворять ожиданиям потребителя.

Есть люди, у которых почти всегда хорошее настроение, они наполнены энергией и планами. Таких людей, к сожалению, очень мало. Но практически каждому знакомы периоды, когда глаза горят, много идей, энтузиазм, вдохновение и драйв. Эмоции бурлят, дело спорится, жизнь нравится. На эти периоды приходится львиная доля всех достижений.

Курс дает технологии оптимизации управления, которые позволят собственнику сохранить баланс интересов с ТОП-менеджментом и обеспечить прозрачность управления и дальнейшее развитие бизнеса, чтобы при необходимости можно было выйти из оперативного управления. В программе также рассматриваются вопросы: как разработать стратегический план, внедрить его на предприятии, мотивировать немотивированных сотрудников и повысить ответственность для выполнения плана.

Управляющий рестораном - это персона особой важости, персона VIP - класса ! Просто хотя бы потому, что он отождествляет дух самого заведения! Он является хранителем традиций заведения, он управляет процессами, он несет ответственность за каждый живой и неживой обьект на квадратном метре заведения. Не важно собственник Вы или наемный руководитель, Ваша задача сделать ресторан прибыльным с точки зрения бизнеса, и востребованным с точки зрения клиентского спроса! Данная программа позволит Вам оценить необходимость владения знаниями о любом бизнес-процессе ресторана: как "сотрудничать" с персоналом, как налаживать связи с контролирующими органами, о финансовой деятельности и многое другое.

По окончании курсы Вы будете знать: законодательные и иные нормативные правовые акты Республики Казахстан, методические и другие материалы по выполнению строительно-монтажных работ; перспективы технического развития организации; технические условия и графики выполнения строительно-монтажных работ; стандарты, технические условия на строительные материалы, детали, конструкции; строительные нормы и правила; основы технологии производства и способы ведения строительно-монтажных работ; порядок приемки объектов, законченных строительством, и методы контроля их качества; порядок оформления проектно-сметной и другой технической документации.

Эффективно планировать свои действия для осуществления продажи по телефону Производить выгодное впечатление на клиента Выявлять потребности клиента Отвечать на возражения Успешно справляться с проблемными ситуациями, возникающими в телефонном общении. Больше продавать! Всё это Вы сможете осуществить, пройдя тренинг по телемаркетингу в нашем центре! Тренинг проводится в режиме интенсивного взаимодействия ведущего и участников.