Бизнес тренинги, Астана

Компания ТОО «Центр Профи KZ» - приглашает специалистов кадровых и HR служб, кадровый резерв, юристов, топ-менеждеров и всех заинтересованных лиц на тренинг – семинар: «Кадровое делопроизводство на государственном и русском языках с учетом последних изменений в трудовом законодательстве» Цель семинара: 1.

Лидерство — то, что наполняет их энергией, дает возможность реализовать самые смелые замыслы, вдохновляет тех, кто идет за ними. Что нужно, чтобы стать лидером, получить и удержать власть? Нужно этого хотеть, иметь жизненные цели и амбиции, реализовать которые можно, только собрав интеллектуальную, творческую и физическую энергию целых групп людей.

В современных, постоянно меняющихся условиях, как показывает практика, только подготовленные лидеры способны достигать результат, на постоянной основе. Именно от лидера зависит, насколько сотрудники будут подготовлены к работе с новыми задачами или работать в условиях ограниченных ресурсов, мотивированы на работу над амбициозными задачами, и стремиться прилагать максимум усилий, чтобы добиться реализации стратегии организации.

В программе семинара: - репутация в ближайшей среде; - репутация во внешней среде; - деловая репутация; - защита репутации и управление репутацией; - внешние и внутренние коммуникации; - как сделать себя незаменимым; - как создать профиль своей репутации; - репутационные активы и пассивы; - как устранить разрыв; - факторы твоей репутации; - какие каналы трансляции своей репутации нужно строить; - восприятие тебя окружающими; - персональные коммуникации; - как повысить уровень доверия к себе; - угрозы и риски репутации; - как повысить репутацию.

В сегодняшнем мире, полном стрессов, состояние здоровья и производительность труда, а также индивидуальная сила человека зависят от его способности оставаться спокойным, бодрым и раскрепощенным в напряженных ситуациях. Самый истощающий вид стресса – негативное восприятие – обычно возникает, когда вы относитесь ко всякого рода изменениям и препятствиям как к тяжкому бремени, а к возрастающим требованиям окружающего мира – как к угрозе.

В современных условиях глав¬ным ресурсом эффективного хозяйствования является корпус специалистов. Резко возрастает роль личностей, осуществляющих процесс управления. От их квали¬фикации, деловой активности, умения взаимодействовать между собой и дости¬гать социально значимого результата зависят судьбы людей и перспективы разви¬тия фирмы, учреждения, экономического района.

Каждый человек на протяжении своей жизни испытывает ряд негативных эмоций. Это может быть недовольство своими поступками, чертами характера, внешностью. Мы нередко обижаемся на окружающих и предъявляем им претензии, возмущаемся тем, что нам кажется несправедливым, болезненно реагируем на критику, испытываем чувство вины, угрызения совести, страхи, опасения.

«Чтобы дойти до цели, надо прежде всего идти.» (Оноре Бальзак) «Раз это невозможно — это должно быть сделано». (Александр Македонский) Иногда кажется, что успешная жизнь — это жизнь трудная и доступная только избранным волевым людям. Это не так. Жизнь может быть и легкой, и успешной одновременно. Вы можете уверенно стремиться к своим целям, каждый день получая то, что вы хотите и при этом радоваться жизни.

Почти ежедневно каждый человек сталкивается с необходимостью представить себя, сложить положительное мнение о себе. Очень часто бывает так, что мы прекрасно делаем это в нашем воображении, однако наяву бывает сложно эффективно и эффектно представить, если хотите продать, себя и свои услуги. Во времена жесткой конкуренции навыки эффективной самопрезентации являются неделимой частью успеха.

Знакомство со способами управления внутриличностными и межличностными конфликтами; Обучение выбору эффективных стратегий разрешения межличностных конфликтов, позволяющих не только конструктивно решать возникающие проблемы, но и созидать взаимоотношения; Приобрести навыки работы со стрессом, возникающим в результате общения с конфликтным человеком; Научиться предотвращать конфликтные ситуации.

Жизнь рисуется чередой взлётов и падений, чёрных и белых полос, удачи и неудачи. Всё чаще мы склонны именно к такой версии развития событий. Однако, при этом, достаточно очевидно, что существуют периоды - дни, порой недели, а то и целые месяцы, когда жизнь кипит, у тебя полно энергии желания сбываются буквально сами по себе и всегда полно сил, чтобы помочь в реализации тем целям, которым это необходимо.

Быть лидером. Для одних в этом словосочетании заключена вся сладость обладания властью, влияния на людей, ощущения безграничности возможностей, несуществующих — потому что все по силам — границ… Некая сверхчеловеческая, гипнотическая, сверхсильная чудесная способность чувствовать себя не "ветошкой", а "право имеющим"… Быть лидером… Для тысяч эти два слова связаны с липким страхом ответственности за что-то или за кого-то, с бессонницей, истерическим ожиданием того, что кто-то призовет к ответу, заставит вести за собой, руководить, соответствовать, когда невозможно отсидеться в стороне, отшутиться, не взяться за этот пресловутый гуж, будь он неладен!.

Сегодня можно услышать большое количество советов, что нужно делать для продвижения по карьерной лестнице? Как правило, всё происходит именно так, что работнику так и не удаётся избавиться от ярлыка, который повесили на него в первые минуты принятия на работу. Такое отношение очень серьёзно может повлиять на самооценку человека, что значительно ограничит его работоспособность.

Тайм-менеджмент, планирование времени, управление временем — все эти термины обозначают техники организации Вашего рабочего времени, призванные оптимизировать Ваш день и «выкроить» время для выполнения большего числа дел. Тайм-менеджмент тренинг предполагает развитие навыков личного и корпоративного планирования времени с использованием методик управления временем.

Почему Вам стоит посетить этот курс повышения квалификации: Семинар рассматривает современные практические аспекты имиджелогии и европейского бизнес-этикета, имеющего статус международного языка общения в деловом мире. Семинар проводится в дискуссионном формате, включает элементы тренинга, упражнения и разбор практических ситуаций.

Причина многих неудач — в неуверенности в себе. Из-за отсутствия уверенности мы медлим в принятии решений, или, наоборот, начинаем суетиться. Действуем наугад и мучительно сомневаемся в собственном выборе. Боимся подойти к незнакомому человеку и первым начать разговор. Как правило, неуверенные люди больше молчат, избегают веселых компаний и стараются вести себя незаметно.

Развить у себя навыки информативного, точного, емкого и убедительного письма; научиться в письме не только информировать читателя, но и строить с ним отношения; выработать гибкий, творческий подход к созданию деловых писем; создать набор шаблонов для дальнейшего использования в переписке-это именно то, что Вы получите в результате тренинга.

На этом тренинге Вы узнаете все о : производственном персонале: знания и навыки, необходимые для успешной работы; отбор и найме производственного персонала; правильное составление первичной производственной документации о правилах инвентаризации производства, об оперативных проверках бара, о способах воровства и борьбы с ними, работе с недостачами.

Уникальный семинар на рынке обучения, направленный на вскрытие самой проблемной области работы любого преприятия общественного питания – воровства персонала. Семинар посвящен вопросам воровства персоналом ресторана и методам борьбы и профилактики с хищениями. Также, затрагивается тема воровства гостями ресторана, юридическая сторона вопроса.

Целевая аудитория: владельцы ресторанного бизнеса, директора кафе и ресторанов, маркетологи, управляющие предприятий питания. На тренинге рассматриваются такие вопросы, как: • Как оценить и повысить конкурентоспособность ресторана • Дополнительные предложения, которые ведут к дополнительной выручке • Ваше меню должно отличаться • Вверх-вниз: Повышение качества и снижение издержек • Стандартизация найма персонала • Пока люди не захотят работать, они работать не будут • Зачем перекладывать сервис на язык цифр • Можно ли научить официантов хорошо обслуживать Звоните, и наш консультант ответит на все ваши вопросы.

Убеждать, аргументировать, презентовать Как часто мы теряем возможности из-за простого страха выходить на публику, чтобы представить свою идею/предложение коллегам и/или руководству? Освободившись от страха выступать на публике, вы приобретаете возможность сконцентрироваться на обдумывании «ЧТО» презентовать, а не «КАК».

Умение общаться – это 85% успеха Лидера! Коммуникация – это один из самых слаборазвитых навыков в арсенале молодого специалиста, вступающего в бизнес. Если ты хочешь стать Лидером и/или эффективным руководителем, тебе следует научиться думать, писать и говорить четко, понятно, выразительно, емко и уместно.

Правильная расстановка приоритетов = эффективность сотрудника. Как все успеть? Как расставить приоритеты? Кай найти время на выполнение заданий руководства и другие форс-мажорные обстоятельства? Какие задания можно поручить подчиненному и/или коллеге? Эффективно управлять своим временем – важно научиться на раннем этапе карьерной лестницы.

Основная ценность компании – это ее сотрудники! Ситуационный тренинг для руководителей. Важные аспекты работы с подчиненными детально разбираются на примерах реальной жизни. -баланс между личной жизнью и карьерой подчиненного -принципы принятия решений -обучение подчиненных -как нанимать не спеша, а увольнять быстро -категории сотрудников А, В и С -как с ними работать -критика – хорошо или плохо? -и многие другие секреты эффективного управления людьми станут доступны вашим сотрудникам.